Menschen, Organisationen und ihre Umwelt sind in ständiger Veränderung begriffen. Supervision und Coaching helfen, diese Prozesse zu gestalten, die Arbeitsqualität zu verbessern und eigene Ressourcen optimal zu nutzen.

Ich arbeite mit handlungs- und lösungsorientierten Methoden der systemischen Beratung und des Psychodramas, die ich mit Einsichten der Organisationssoziologie und der Kommunikationswissenschaft integrativ verbinde. In meiner Beratungsarbeit vertraue ich auf die Wirkung zwischenmenschlicher Begegnung in professionellen Veränderungsprozessen.

Supervision und Coaching stärken Einzelne, Teams und Gruppen, die Qualität ihrer Arbeit zu verbessern, Ziele zu erreichen und schwierige Situationen zu meistern.

Coaching richtet sich an Führungs- und Leitungskräfte unterschiedlicher Ebenen im Profit- und Non-Profit-Bereich, die ihre Rolle reflektieren und neuen Handlungsstrategien entwickeln wollen, sowie an Menschen, die herausfordernde berufliche Situationen besser gestalten wollen oder sich eine Begleitung bei beruflichen Veränderungen oder dem Übergang in die nachberufliche Phase wünschen. Coachingprozesse beginnen mit einem konkreten Anliegen oder Ziel, das im Prozess konkretisiert wird. Wir arbeiten z.B. an Ihrer Veränderungsmotivation und konkreten Veränderungsschritten.

Ich verfüge über umfassende berufliche Erfahrungen im Bereich der Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung und dem Gesundheitsmanagement, in der Beratung bei Konflikten am Arbeitsplatz sowie bei beruflichen Veränderungen, Sucht und Burnout.

Supervision ist ein wirksames Beratungsformat, das zur Verbesserung der Kommunikation am Arbeitsplatz beiträgt, die Reflexion des konkreten Handelns im Zusammenspiel von beruflicher Aufgabe, Organisation und Kund*innen bzw. Klient*innen – auch im Sinne von Fallsupervision – unterstützt und so die Qualitätsentwicklung Ihrer Arbeit fördert.

Supervision bietet vor allem einen handlungs- und veränderungsorientierten Reflexionsraum. Supervision kann bei der Bearbeitung von Konflikten im Team wie zur Teamentwicklung eingesetzt werden.

Ich arbeite mit Einzelnen, Teams und Gruppen und biete Teamsupervision wie auch Fallsupervision in sozialen Arbeitsfeldern an.